【議案提案】平羅縣人力資源和社會(huì)保障局對(duì)縣十八屆人大三次會(huì)議第26號(hào)建議的復(fù)函

羅艷芳代表:

您提出的關(guān)于鼓勵(lì)骨干民營(yíng)企業(yè)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的建議收悉,現(xiàn)答復(fù)如下:

一是簡(jiǎn)化人才項(xiàng)目評(píng)選流程。簡(jiǎn)化引進(jìn)人才項(xiàng)目評(píng)選申報(bào)程序,提高人才項(xiàng)目評(píng)選效率。根據(jù)自治區(qū)人才項(xiàng)目評(píng)選文件和自治區(qū)、市級(jí)高層次人才優(yōu)厚待遇保障辦法,對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)的高層次人才給予相應(yīng)的獎(jiǎng)補(bǔ),并在人才評(píng)選中給予重點(diǎn)支持,累計(jì)發(fā)放自治區(qū)級(jí)碩博補(bǔ)助18人,68.4萬(wàn)元。2024年落實(shí)區(qū)、市對(duì)高層次人才優(yōu)厚待遇保障辦法,積極落實(shí)引進(jìn)博碩補(bǔ)助143.7萬(wàn)元。二是鼓勵(lì)優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。建立動(dòng)態(tài)調(diào)整的職業(yè)技能培訓(xùn)計(jì)劃,積極開(kāi)展企業(yè)職工培訓(xùn),鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)推行技能等級(jí)與工資待遇掛鉤機(jī)制,鼓勵(lì)支持企業(yè)按照技能等級(jí)兌現(xiàn)崗位工資。今年以來(lái),開(kāi)展企業(yè)高技能人才培訓(xùn)3期150人。三是傾斜職稱(chēng)評(píng)定力度。落實(shí)《寧夏回族自治區(qū)職稱(chēng)民營(yíng)企業(yè)職稱(chēng)評(píng)審十條傾斜措施》要求,加大重點(diǎn)領(lǐng)域人才傾斜力度,打破非公有制企業(yè)參評(píng)職稱(chēng)層級(jí)壁壘,調(diào)整評(píng)審條件。取得高級(jí)工及以上技術(shù)等級(jí)的技能人才,可按照有關(guān)規(guī)定參評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),貫通技能人才與專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道,持續(xù)落實(shí)自治區(qū)關(guān)于改善非公有制企業(yè)人才職稱(chēng)評(píng)審傾斜政策。組織人員深入吉元冶金、貝利特等多家企業(yè)開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)政策普及宣傳活動(dòng),提高企業(yè)人員職稱(chēng)申報(bào)通過(guò)率。2024年平羅縣職稱(chēng)評(píng)審線上已申報(bào)200余人。截至目前,民營(yíng)企業(yè)共有860人取得職稱(chēng)資格,其中高級(jí)職稱(chēng)32人,中級(jí)職稱(chēng)123人,初級(jí)職稱(chēng)705人。四是提供住房保障。通過(guò)政府出資的方式,建設(shè)兩期人才公寓,可為140名高層次人才提供舒適的生活環(huán)境,目前入住31套人才公寓,解決57人住房問(wèn)題。五是創(chuàng)新引才模式。配合自治區(qū)開(kāi)展春季赴外招聘工作,組織潤(rùn)陽(yáng)、貝利特等企業(yè)赴西安和武漢高校引進(jìn)高學(xué)歷人才,達(dá)成初步協(xié)議12人。落實(shí)《平羅縣實(shí)施四大人才工程優(yōu)厚待遇保障辦法(試行)》要求,從人才引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)、培育資助、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)厚保障四個(gè)方面提高人才待遇保障,提升引進(jìn)人才數(shù)量質(zhì)量。2024年上半年以來(lái),為縣域企業(yè)引進(jìn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷各類(lèi)人才246人。2024年上報(bào)2024年1-5月招才引智全日制專(zhuān)科及以上人才62人,認(rèn)定積分172分。

平羅縣人力資源和社會(huì)保障局

2024年6月10日

聯(lián)系單位及電話:平羅縣人力資源和社會(huì)保障局???3816669

抄送:縣人大選委、縣政府督查室。